Mēs esam dzirdējuši par produktu izlaišanu, saviesīgiem pasākumiem, produktu attīstību utt. Bet šeit ir stāsts par mīlestību, attālumu un atkalapvienošanos ar laipnas sirds un dāsna Bosa palīdzību.
Iedomājieties, ka gandrīz 3 gadus esat prom no savas otrās pusītes darba un pandēmijas kombinācijas dēļ. Un visam virsū būt ārzemniekam. Tas ir stāsts par vienu no CJTouch Electronics strādniekiem. “Labākā cilvēku grupa; brīnišķīgi kolēģi, kas man ir kā otrā ģimene. Padarot darba vidi dzīvīgu, jautru un dzīvīgu”. Tas viss padarīja viņu un viņa uzturēšanos gan uzņēmumā, gan valstī ļoti gludu. Vai tā domāja lielākā daļa viņa kolēģu.
Taču nepagāja daudz laika, lai BOSS ar savu lielisko ieskatu un dziļajām rūpēm par visu savu darbinieku labklājību saprastu, ka šis kolēģis nav pilnībā apmierināts. Boss, rūpējoties par to, viņam bija papildu uzdevums savā “Uzdevumu sarakstā” papildus uzņēmuma vadīšanai. Daži varētu jautāt, bet kāpēc? Bet, ja esat lasījis rindiņu robežās, jūs jau zinātu, kāpēc.
Tātad, nāca detektīvu cepure un izmeklēšanas sākums. Viņš sāka gudri jautāt saviem tuvākajiem par dažiem viņa personīgajiem plāniem un vēlāk uzzināja, ka tas ir kaut kas saistīts ar sirdslietām.
Izmantojot šo informāciju, lieta ir atklāta un 70% atrisināta. Jā, 70%, jo Boss ar to neapstājās. Uzzinājis par laulības plāniem, kas bija pandēmijas uzliesmojuma centrā, viņš sāka plānot sava darbinieka sponsorētu ceļojumu, lai atkalapvienotos ar savu otro pusīti.
Ātri uz priekšu. Viņi nesen teica savus vārdus, un jūs varat redzēt viņu laimi rakstīts visā fotoattēlā.
Ko no tā var atņemt?. Pirmkārt, uzņēmumam rūp darbinieku garīgais stāvoklis un laime, kas tiks atspoguļota viņu vispārējā sniegumā. Turklāt tas ir tas, cik daudz mēs varam ieguldīt katrā mūsu klientu projektā.
Otrkārt, lieliska darba atmosfēra, ko nodrošināja kolēģi, kas lika viņam justies kā mājās tālu no mājām.
visbeidzot, mēs varam redzēt vadības kvalitāti; kāds, kurš strādās papildus uzņēmuma vadītāja amatā, ne tikai rūpēsies par saviem darbiniekiem, bet arī aktīvi piedalīsies problēmas risināšanā, ne tikai sponsorējot savu ceļojumu, bet arī piešķirot apmaksātu atvaļinājumu.
(Maiks 2023. gada februārī)
Izlikšanas laiks: 17. februāris 2023